纳入“教育部新时代中小学名师名校长培养计划”的名校长培养对象，和获评特级校（园）长（书记）的优秀学校管理人才，杨浦区最高给予100万元引进人才专项奖励；具有正高级专业技术职称的高层次教育教学人才，且成为教育部“万人计划”教学名师，获得过教育部授予的全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师、特级教师等荣誉称号者，纳入“教育部新时代中小学名师名校长培养计划”的名师培养对象，杨浦区给予最高50万元引进人才专项奖励，并提供最高2000元每个月的租房补贴，不超过3年等。

5月22日，在“弘扬教育家精神，建设高质量人才队伍——教育部重点课题成果发布会暨第三期‘创智·登峰大家谈’”活动上，杨浦区发布了包括《杨浦区关于优秀教育人才引进和激励的实施办法（试行）》《2024年杨浦区创智教育“登峰计划”项目工作推进方案》和《杨浦区基础教育教师队伍建设改革试点实施方案》在内的推动教师队伍建设的多项政策，旨在培养一批在全市乃至全国教育领域具有示范引领、重要影响力和显著知名度的教育领军人才。

根据杨浦区日前发布的《基础教育教师队伍建设改革试点实施方案》，到2025年，杨浦区的正副高级教师分布更加均衡，逐步实现每所公办幼儿园有1-2名高级教师，每所小学有1-2名高级教师，每所初中高级教师比例不低于5%，每所高中至少有一名正高级教师。明年，义务教育阶段研究生学历教师占比不低于20%，高中阶段研究生学历教师占比为40%-45%，幼儿园本科及以上学历教师占比90%-95%。为此，杨浦区将完善教师培养培训体系建设，实施分层分类培养培训。

当天还启动了首批杨浦基础教育人才联合培养基地。杨浦区依托复旦大学、同济大学、华东师范大学、上海财经大学、上海理工大学和上海师范大学等高校，对杨浦基础教育人才开展联合培养，并聘请同济大学5位专家担任杨浦高级中学、同济大学第一附属中学、铁岭中学、同济大学附属新江湾城实验学校、上海市十五中学的科学副校长。