据央视新闻报道，2025年度省级机关（单位）录用公务员考试报名日前陆续启动，多个省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜，部分岗位的招录年龄限制放宽至40周岁。如浙江省明确，2025年硕士以上应届毕业生，要求年龄为18至40周岁（1983年11月至2006年11月期间出生）；报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，要求年龄为18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。山东、江苏等省份发布的公告中，部分岗位尤其是一些基层岗位的年龄限制也放宽至40周岁，而放宽的对象则主要是2025年的应届硕博毕业生。这对于大龄青年尤其是高校毕业生来说无疑是利好消息，同时释放出希望报考者多考虑基层岗位的政策导向。

近年来，公务员岗位以其稳定的收入和待遇受到不少青年追捧，但从国考到省考，对年龄、学历的严格限制让一些青年无缘报考，尤其是在年龄方面，此前一般将允许报考的年龄上线设为35周岁。适当放宽年龄、学历等硬性限制，降低招录门槛，为青年群体尤其是应届毕业生、大龄青年营造更宽松的就业环境，成为近几年各界人士关注的一个新命题。浙江、上海、江苏、山东等省份降低公务员招录年龄限制门槛的做法不失为一项积极有效的举措，让部分有志于进入公务员队伍的大龄青年看到了新希望。

其实，今年10月发布的中央机关及其直属机构2025年度公务员考试公告中已经放宽了年龄限制，提出对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年10月以后出生）。多个省份跟进做出调整，可谓拓展了这一做法，回应了社会关切。

青年群体尤其是高校毕业生的就业问题近几年备受社会关注。这并不是一个孤立的问题，而是牵动老百姓切身利益的社会问题，需要相关职能部门协调联动，加强对青年群体就业问题的前瞻性研究，找准高校毕业生就业和基层发展需求的对接点，尤其要为那些年龄偏大、专业相对小众的高校毕业生创造更好的就业条件，在放宽年龄、学历限制的基础上，引导他们多关注基层岗位，让有抱负、有能力、有特长的毕业生下得去、留得住、干得好。

对大龄青年尤其是高校毕业生来说，在就业形态、就业模式不断发生新变化的社会大背景下，要实现高质量充分就业，不仅需要政府的支持、社会的关怀，也需要自身转变就业观念，根据自己的职业需求和市场变化规律，找准就业定位、做好就业准备，科学规划职业生涯，不断积累工作经验，实现新的角色转换，提升就业竞争力，努力实现自己的人生理想和社会价值。

（作者系甘肃省天水市教育局干部）